教育・研修

このページを印刷

新人研修

当院は、一般内科、回復期リハビリのケアミックス病棟の特徴を基に、平成22年から看護師、介護職者、セラピストの合同による新入職者研修を行っています。

4月

 入職式
  オリエンテーション
■  多職種合同新入職員者研修
■  OJTプリセプティ制度による教育開始

 

 

5月

変則日勤業務見習い
夜勤業務見学(シャドー研修)
目標管理の説明、初回面談
フォローアップ研修①
■ 基礎看護技術実技(採血・点滴・吸引などテーマ別に毎月開催)

6月

フォローアップ研修②
夜勤業務見習い

7月

夜勤業務開始
患者入院時の対応見学
3カ月の振り返り
フォローアップ研修③

8月

患者受け持ち開始

 

 

9月

地域医療機関による新人研修受講
フォローアップ研修④(リフレッシュ)

 

 

10月

6カ月の基本的看護技術・知識・態度について振り返り

 

 

11月

フォローアップ研修⑤

 

 

12月

受け持ち患者の事例展開に取り組む

 

 

1月

フォローアップ研修⑥事例まとめ発表

 

 

3月

臨床看護体験から学んだ看護観のまとめ
12カ月の基本的看護技術・知識・態度について振り返り
同期新入者との同窓会

 

 

新人看護職員研修ガイドラインの「臨床実践能力113項目」を網羅し講義と演習で行います。 講師はそれぞれ専門分野の職員が担当するため実践に繋がるポイントをお教えいたします。また、多職種で研修するため仲間意識を育むのに役立っています。
募集要項を見る